جب آپ اسے دیکھیں گے تو قائد کو سلام کیسے کریں

جب آپ اپنے باس سے ملتے ہیں تو ہیلو کیسے کہنا ہے: انٹرنیٹ پر گرم عنوانات اور عملی رہنما

کام کی جگہ پر ، قائدین کو مناسب طریقے سے سلام کرنے کا طریقہ ایک سائنس ہے۔ اس موضوع پر حال ہی میں سوشل میڈیا اور ورک پلیس فورمز پر وسیع پیمانے پر تبادلہ خیال کیا گیا ہے۔ اس مضمون میں پچھلے 10 دنوں میں انٹرنیٹ پر گرم مواد کو یکجا کیا گیا ہے تاکہ ساختی اعداد و شمار اور عملی تجاویز کو ترتیب دیا جاسکے تاکہ آپ کو مختلف منظرناموں میں اعتماد کے ساتھ اس سے نمٹنے میں مدد ملے۔

1. پورے نیٹ ورک میں گرم عنوانات کے اعدادوشمار (پچھلے 10 دن)

2. تین بڑے منظرناموں میں مبارکباد کے طریقوں کا موازنہ

3۔ نیٹیزینز کے ذریعہ پانچ اصولوں پر گرمی سے تبادلہ خیال کیا گیا

1.اصول کا احترام کریں: 85 ٪ کام کی جگہ کے بلاگرز نے اس بات پر زور دیا کہ قائدانہ انداز سے قطع نظر ، بنیادی احترام کو برقرار رکھنا چاہئے ، لیکن اس کی ضرورت نہیں ہے۔

2.موافقت اصول: کارپوریٹ ثقافت اور قائدانہ شخصیت کے مطابق نقطہ نظر کو ایڈجسٹ کریں۔ ابھرتی ہوئی ٹکنالوجی کمپنیاں ایک سادہ اور براہ راست "ہائے + نام" سلام کو ترجیح دیتی ہیں۔

3.فطرت کا اصول: ضرورت سے زیادہ جان بوجھ کر مبارکبادیں آسانی سے شرمندگی کا باعث بن سکتی ہیں۔ ایک قدرتی ریاست پیشہ ورانہ مہارت کی بہترین عکاسی کر سکتی ہے۔

4.اعتدال کا اصول: جواب دہندگان میں سے 62 ٪ نے کہا کہ جب قائد کام پر توجہ مرکوز کررہا ہے تو ، زبانی سلام سے ایک سادہ سی نوڈ زیادہ مناسب ہے۔

5.ترقیاتی اصول: جیسے جیسے وقت ایک ساتھ کام کرنے میں گزارا جاتا ہے ، آپ آہستہ آہستہ تعلقات کی پیشرفت کی عکاسی کرنے کے لئے زیادہ ذاتی نوعیت کا سلام قائم کرسکتے ہیں۔

4. ماہرین کے ذریعہ تجویز کردہ جدید تکنیک

1.مشاہداتی سیکھنے کا طریقہ: اس بات پر توجہ دیں کہ سینئر ایگزیکٹوز ایک دوسرے کو کس طرح سلام کرتے ہیں۔ یہ کارپوریٹ کلچر کی سب سے براہ راست درسی کتاب ہے۔

2.عنوان کی تیاری کا طریقہ: سلام کے بعد ، کام سے متعلق موضوعات کے بارے میں 1-2 جملے تیار کریں ، جیسے "میرے پاس ایکس ایکس پروجیکٹ کے بارے میں نئے آئیڈیاز ہیں جن سے میں مشورہ طلب کرنا چاہتا ہوں۔"

3.ایپیسوڈک میموری: قائد کی آخری گفتگو کے مواد کو یاد رکھیں اور اس کا استقبال کرتے وقت اس کا مناسب ذکر کریں ، جیسے "ہم نے XX پلان کو فروغ دینا شروع کیا ہے جس کا آپ نے گذشتہ ہفتے ذکر کیا ہے۔"

4.جسمانی زبان کا کنٹرول: مناسب آنکھوں سے رابطہ برقرار رکھیں (3-5 سیکنڈ) ، اعتدال پسند طاقت سے مصافحہ کریں ، اور احترام ظاہر کرنے کے لئے تھوڑا سا آگے جھکائیں۔

5. مختلف نسلوں کے رہنماؤں میں ترجیحات میں اختلافات

خلاصہ یہ ہے کہ ، کام کی جگہ پر مبارکباد کا بنیادی حصہ ہےپیشہ ورانہ مہارت کو کھونے کے بغیر مخلص بنیں ، اپنے آپ کو کھوئے بغیر احترام کریں. حالیہ گرما گرم مباحثے سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ پیشہ ور افراد کی نوجوان نسل مساوی اور قدرتی مواصلات کے طریقوں کی پیروی کر رہی ہے ، لیکن روایتی ثقافت کی آداب تقاضے اب بھی موجود ہیں۔ یہ تجویز کی جاتی ہے کہ نئے آنے والے پہلے مشاہدہ اور تقلید کرسکتے ہیں ، اور آہستہ آہستہ اپنا انداز تشکیل دے سکتے ہیں۔ کلیدی مستقل مزاجی اور صداقت کو برقرار رکھنا ہے۔ یاد رکھیں ، ایک اچھا سلام دونوں آداب اور تعلقات کا آغاز دونوں ہی ہے۔